Leider gibt es mittlerweile kaum jemanden auf der Welt, der nicht schon einmal aufgrund seines Aussehens, seiner Kultur, seiner Herkunft oder Religion angefeindet wurde. Rassistisches Denken gehört heute zum normalen Alltag viel zu vieler Menschen. Und das hat gerade für die Betroffene vor allem psychische Folgen.
Wer immer wieder beleidigt wird, verliert immer mehr an Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen, verkriecht sich immer mehr in seinem Schneckenhaus und vergisst jegliches soziale Leben. Und das hat dann weitreichende psychische und physische Folgen. Um dies zu verhindern, werden immer mehr Workshops und Selbsthilfegruppen ins Leben gerufen, um von Rassismus Betroffenen und rassistisch Denkenden zu helfen, solche strukturellen Probleme zu beheben.
Welche Rolle spielen Rassismus-Workshops?
In Deutschland finden sich vermehrt Angebote und Workshops zu diesem Themenbereich, die auch immer mehr Anklang finden. Die Konzepte der einzelnen Workshops sind dabei abhängig von den jeweiligen Zielgruppen. Doch lässt sich Rassismus tatsächlich bekämpfen? In solchen Workshops geht es aus diesem Grund vor allem darum, ein rassismuskritisches Denken zu verursachen und die Teilnehmer für das Thema zu sensibilisieren.
Dabei sollen nicht nur alle, die von Rassismus betroffen sind, sondern auch diejenigen, die selbst rassistisch denken, angesprochen werden. Ziel ist es, möglichst viele zum Umdenken zu bringen und sich selbst und die eigene Umwelt aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Egal auf welcher Seite die Teilnehmer stehen: Jeder soll sich mit dem Thema Rassismus auseinandersetzen und rassismuskritisch denken.
Druck-Ausübung auf Unternehmen
Auch in Unternehmen ist Rassismus genauso wie Geschlechter-Diskriminierung immer noch ein aktuelles Thema. Unternehmen, die feststellen, dass Angestellte oder Mitarbeiter rassistische Einstellungen haben und sich dies auf deren Entscheidungen ausübt, sollten diese zu einem Rassismus-Workshop schicken. Genau dies tat ein Starbucks-Shop in den USA, nachdem eine Angestellte zwei Männer ohne einen triftigen Grund aus der Filiale geschmissen hatte.
Die Workshops sollen Unternehmensmitarbeiter für das Thema sensibilisieren und dazu bringen, Rassismus aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Unternehmen können dafür solche Workshops um Hilfe bitten und mit ihnen zusammenarbeiten.